社内報制作の進め方｜伝わる社内報

STEP
1

発行の目的を明確にしましょう。

「経営理念や企業文化を浸透させたい」
「情報を共有したい」
「社内のコミュニケーションツールとして活用したい」
「ES(従業員満足度)向上」など、目的は一つとは限りません。
初めて社内報を作られる企業はもちろん、すでに社内報がある企業も、今一度社内報で実現したいことを明確にすることで、より効果的な社内報を制作することができます。
決して毎回滞りなく作り続けることが目的ではないはずです。
直近の目的と長期的に実現したいことを分けて書き出すとより目的が具体的になります。

STEP
2

企画を考えましょう。

スムーズな編集・発行のためには、毎回企画を一から考えるのは得策ではありません。
年間の計画をたて、特集記事、連載記事のテーマ設定、原稿集めの方法などをご提案します。（体裁や部数、撮影や取材の回数などにより制作費用が変わりますが）御社内でできる部分と当社で受けもつ部分を明確にし、費用対効果の高い社内報制づくりを目指しています。ぜひお気軽にご相談ください

STEP
3

仕様を決めましょう。

企画と並行してサイズ、ページ数などの仕様も決めていきます。
一般的なA4サイズなら情報量も多く、見開きでインパクトのあるデザイン展開なども可能です。少し小さめのB5サイズならば気軽に手に取りやすく価格の面でもメリットがあります。
ページ数は4ページ、8ページ、12ページなど4の倍数になります。一般的には12〜20ページ前後が多いと言えます。